Le groupe de travail des conseillers d’orientations du secteur organisationnel a été mis sur pied à la demande du conseil d’administration de l’OCCOQ, en nommant Sonia Poulin, c.o.o. comme responsable du groupe. Le mandat donné par le CA se lit comme suit :

« Faire le point sur l’état de la pratique, les enjeux et les défis qui s’y rattachent, entre autres ceux liés à l’identité professionnelle et le développement du secteur, de même que sur les besoins de développement des c.o. organisationnels ».

Le groupe de travail vise notamment à mettre en lumière la valeur ajoutée des c.o. organisationnels dans le marché, par le développement des compétences et le partage des pratiques gagnantes dans notre secteur de pratique. Il souhaite également susciter un engagement et une forte reconnaissance des c.o. envers leur propre profession et leur valeur distinctive en orientation organisationnelle.

 

SP

 

Sonia Poulin, c.o.o.
Coordonnatrice, équipe évaluation.
École nationale d’administration publique

 

JB

 

Julie Boucher, c.o.o.
Conseillère pédagogique
Section information, recrutement et appui à la réussite étudiante
Université de Sherbrooke

 

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Sylvain Brodeur, c.o.o.
Président
i-Potentia / e-Potentiel

 

NB

 

Nicolas Bussières, c.o.o.
Directeur général – Gestion de talents
Diogène Groupe Conseil / e-Potentiel

 

MCP

 

Marie Cardinal-Picard, c.o.o., Ph.D.
Conseillère principale en développement des compétences
Ville de Montréal

 

ED

 

Eric Damato, c.o.o.
Conseiller expert en évaluation de potentiel
BrissonLegris

 

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Martine Lemonde, c.o.o., CRIA
Présidente – directrice générale
Coaching de gestion

 

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Geneviève Oligny, M.Éd. c.o.org. CRHA
Conseillère – Gestion du savoir faire
Hydro Québec

 

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Valérie Plourde
Conseillère cadre en développement organisationnel et leadership
CIUSSS-est de Montréal

 

CR

 

Catherine Rioux, c.o.o.
Coordonnatrice de la formation
Comité sectoriel de main-d’oeuvre en aménagement forestier (CSMOAF)